本报讯（实习记者陈洁）曹雪芹写《红楼梦》时肯定想不到，他笔下那个“粉面含春威不露”的琏二奶奶，几百年后会成为中国最大的家电生产企业的“特聘教授”。最近，长虹集团要求全体中层以上管理人员通读《红楼梦》，从中学习企业管理之道。
长虹集团老总倪正峰说：所谓管理，其实不外乎两点，一是有系统、科学的规章制度，二是严格又不失灵活地实施。王熙凤持掌宁国府，其实就是一个极好的成功管理的案例。王熙凤了解到宁国府混乱的原因在于没有章法，人浮于事，她一开始就制定了一系列管理法则，谁负责灯油、谁负责杯盏，丢了由本人照赔，这正是现代企业管理中最科学的“人人有事干，事事有人干”的方式。接着，府上有迟到的，她照章严惩不贷，真正做到了“有法可依、有法必依”，正是“法治”的典型，难怪她一去，偌大的宁国府就井井有条了。又如探春、宝钗管家一节，探春表现出的“人格魅力管理法”，她的生母赵姨娘提出非份要求，她照章坚决不许，己身正，则正人易，正所谓“吏不畏吾严，而畏吾廉”。而宝钗实施的，是“情感管理法”，她在荣国府本来就得人缘，这时又不时给手下以小恩小惠，以情动人，以利诱人，也就难怪人人都说她好，肯听她的话了。
“以前总有人担心，时代进步、社会发展，古人留下的那些文绉绉的文字还有没有人看。现在看来，这种担虑是多余了。真正优秀的东西，是人类永远的精神遗产，有着超越时代的现实意义。”长虹集团一位负责营销的管理人员魏先生说，“我读大学时就看过《红楼梦》，那时看的是宝哥哥、林妹妹，很感动。这次换一个角度，看王熙凤、贾探春，还是很感动，启示很大。”他们在此之前还曾要求通读《三国演义》，向曹操、诸葛亮学习开拓市场、把握人心的策略、技巧，很有成效。魏先生感慨地说：做一个古老优秀民族的后人真是太幸福了，前人给我们留下了那么多宝贵的文化遗产，问题就看我们用什么样的方式继承了。
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